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早期離職を防ぐ鍵は、新人が主役の「おもてなし」と「語り合う」文化。株式会社ウィル、五月病を打破する伝統の全社バーベキューを5月13日に開催
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「健康経営優良法人2026」（大規模法人部門）に認定されました
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ケイアイチャレンジドセンター大阪を開設関西エリアの障がい者雇用を加速
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「東京都『心のバリアフリー』サポート企業」に登録
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2026年2月10日
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「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定
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マークスライフ、日本顧問介護士協会より「介護支援推進企業」に認定
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【中小建設業発】従業員の心身の健康の向上を目的とした「ウェルネス現場事務所」を開始
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2025年8月7日
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仕事と介護の両立支援に向けてシンボルマーク「トモニン」を取得
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2025年7月22日
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大東建託、全国の営業社員約3,000名にオフィスカジュアルを導入
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2025年6月23日
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従業員給与のベースアップ及び新卒初任給の引き上げ実施に関するお知らせ
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2025年3月24日
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【６月12日】若手大工26名が集合！「梁継手（はりつぎて）強度コンテスト」を開催！
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