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再雇用
その他
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社員の定年を60歳から65歳に引き上げる選択定年制を導入
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定年後の多様な働き方実現のため新たな「継続雇用制度」を導入
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2024年8月5日
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人材採用強化に向けてリクルーティングサイトをリニューアル
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2023年7月31日
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当社退職従業員の再雇用を活性化し、採用間口の拡大と即戦力人材を強化。『ウェルカムバック採用』制度をスタート
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2026年5月26日