iYell株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO：窪田光洋、以下「iYell」）は、このたび、ジェンダー平等の実現に向けた取り組みの一環として、キャリアとライフのバランスに課題を持つ女性社員がワークライフバランスを保ちながら働きたい・キャリアアップしたいなど、その人に合った理想と「選択ができる」選択肢をつくるため「キャリアCafé」を開催しました。
iYell株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO：窪田光洋、以下「iYell」）は、このたび、ジェンダー平等の実現に向けた取り組みの一環として、キャリアとライフのバランスに課題を持つ女性社員がワークライフバランスを保ちながら働きたい・キャリアアップしたいなど、その人に合った理想と「選択ができる」選択肢をつくるため「キャリアCafé」を開催しました。
《 背景 》
iYellは「応援し合う地球へ ~chain of Yell〜」をビジョンに掲げ、関わる全ての人の夢や幸福を応援する文化を育んできました。まずは隣の人の夢や幸福を応援できるようiYellの社員が幸せに働ける環境を追求し、多くの施策を取り組んでいます。
iYellは、社員の43%が女性で、社内育成の結果、管理職の約40％、幹部候補としても8人中2人を女性が占めます。（2023年3月時点）
今回、社内プロジェクトの１つである「女性活躍委員会」が女性社員全員へアンケートを行った結果、一番多く上がった夢は「やりがいのある仕事とプライベートの充実」の実現で、該当者は25-35歳の女性でした。そこで、25歳～35歳の女性社員を対象とした「キャリアCafé」を開催しました。
《 キャリアCafé開催の目的 》
「ワークライフバランスを保ちながら働きたい」、「キャリアアップを目指したい」などのそれぞれが描くキャリアプランを実現するための情報収集を行うことと、今後の相談相手を社内に見つけることを目的とし、開催後の参加者が「新しい相談相手が見つかった！」「新しい目標が見つかった！」「自分のキャリアに新しい気づきを得られた！」という状態となることを目指しました。
《 概要 》
対象者をグループに分けて、若くして役職についた社内の先輩女性社員や、子育てと両立している社内の先輩女性社員が各グループにつき、先輩女性社員から自己紹介や体験談を語り、その後質疑応答をすることを1セットとし、先輩女性社員が交代の上、複数セット実施。当日は、社内会議室とリモートの両方から参加を可能とし、コーヒーやお茶菓子を共にしながらリラックスした雰囲気で開催致しました。
《 結果 》
開催後にアンケートを実施し、その結果は以下のとおりです。
◇今回のキャリアCaféに参加して、満足・やや満足：96.4％
◇キャリアCaféを通して、新しい発見や気づきがあった：96.2%
◇相談したい相手／1on1などでもっと話を聞きたい相手が見つかった：77.7％
◇参加者の声（一部抜粋）
・話を聞くまでは結婚したら、子どもが生まれたら、の未来を一般化して考えていたように思います。でも、本当はもっと自由で、自分次第なのだと感じました！
・自身のキャリアに優先度を持つ方、子育てとの両立に優先度を持つ方など、色々な方のキャリアに対する考え方や、これまでの歩みを知ることができて自分のことも改めて考えなおしてみようと思えた。
・仕事のこと、プライベートのこと、色々と悩んでいたんですが、皆さんのお話を聞いて前向きな気持ちになったし、心が少し軽くなりました！改めて感じたことですが、自分の生き方は自分で決める、という気持ちになれたのが一番大きな収穫です！
・少人数制で質問がしやすく、普段聞きにくいプライベートな話（育児の経験についてや今までのキャリアについて）聞けて良かったです！
・それぞれ歩んできた人生や立場の違う方々からお話を聞きましたが、共通しておっしゃっていたのは「やりがいのある仕事がしたい」でした。普段キャリアプランが明確なほうではなかったので、みなさんの話を聞いて自分自身のキャリアプランを考えて、それについて今からできること・すべきことを考えるきっかけとなりました。
・非常に良い企画でした。私自身の今後のキャリアについて相談をすることが出来て、今後のキャリアプランについて抱えていた不安が和らぎました。
・普段の業務時間中や、ランチや懇親会ではなかなかキャリアプランについての話をじっくり聞くことができないので、今回の機会を設けていただくことで、聞くことができました。とてもありがたかったです！
・同僚の方とこんなに仲がいいのにキャリアについてのディープな話をする機会が中々ないので、新鮮でしたし同じ環境で働いている仲間だからこそ話せることがあるなぁ、と思いました！
・とても学びが多かったので、毎月参加したいと思いました!
◇運営者の声
普段、飲み会やランチで話す機会があってもキャリアについて話す機会は案外ないのではないでしょうか。
テーマを決めてお話いただくことで、今後何かを選択するときの情報収集や、新しい相談相手を見つけてもらうことが今回のイベントの目的でした。
今回社内から多くの反響をいただき、運営側としても大変やりがいのある施策でした。
《 今後の展望 》
今回は第一弾として女性社員のうち25－35歳をペルソナとして進めました。
そして今後も、ワークライフバランスを保ちながら働きたい・キャリアアップしたいなど、その人にとっての理想のキャリアビジョンを描けるような取組みを進めていきます。また、女性だけではなく全社員に向けた、それぞれのキャリアビジョンを描けるよう施策を実施し、理想の働き方を応援してまいります。
《 会社概要 》
会社名：iYell株式会社（The iYell Co., Ltd）
代表者：代表取締役社長兼CEO 窪田 光洋
本社所在地：東京都渋谷区道玄坂1丁目16番3号渋谷センタープレイス5階
設立日：2016年5月12日
払込資本金：65.7億円
コーポレートサイト：https://iyell.co.jp/
採用サイト：https://recruit.iyell.co.jp/
新卒採用サイト：https://recruit.iyell.co.jp/graduate/
公式ブログ：https://iyell.co.jp/iyellook
《 提供サービス 》
・いえーる 住宅ローンの窓口 ONLINE：https://madoguchi.iyell.jp
・いえーる 住宅ローンの窓口 ONLINE すみかる住生活版：https://smkr.iyell.jp/
・いえーる リバースモーゲージの窓口：https://iyell.jp/reverse-mortgage/
・いえーる 住宅ローンAR：https://goo.gl/9pcgxK
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