従業員への生活一時支援と優秀な若手人材の採用
大東建託株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長執行役員：竹内啓）は、昨今の急激な物価高騰を受け、従業員の家計に与えた負担に対し少しでも支援となるよう、全従業員を対象に特別一時金として「インフレ手当」を支給することとしました。
また、２０２４年４月から当社に入社する新卒社員にも、当社の将来を担う優秀な若手人材の採用と働きがいを向上する目的から、初任給一律２万円（約８～９％）の引き上げを決定しました。
■ インフレ手当支給 概要
支給対象者 ： ２０２３年５月３１日までに入社し、支給日に在籍している全従業員
支給額 ： ２０２３年３月３１日までに入社した従業員 ： 一律 １００,０００円
２０２３年４月１日以降に入社した従業員および時給者 ： 一律 １０,０００円
支給日 ： ２０２３年６月１５日（月）
■ 新卒初任給引き上げ 概要
対象職種 ： 総合営業職、設計職、施工管理職
内容 ： 新卒初任給を一律２０,０００円引き上げ
支給開始 ： ２０２４年４月度給与から
今回の新卒初任給引き上げに伴い、２０２３年以前の新卒入社従業員※に対しても２０２３年６月度給与より、２０,０００円の引き上げを実施します。
※ 職種により、入社後１～７年目の従業員が対象
当社は今後も、従業員が働きがいを感じられる職場環境の整備を推進し、エンゲージメント向上の実現による持続的な企業成長を目指します。
