iYell株式会社（本社：東京都目黒区、代表取締役社長 兼 CEO：窪田光洋、以下「iYell」）は、Great Place to Work® Institute Japan(以下「GPTWジャパン」)が実施する2026年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、中規模部門30位に選出され、表彰されました。
* 2026年版 日本における「働きがいのある会社」ランキングは、 「GPTWジャパン」のWebサイトをご参照ください。
URL：https://hatarakigai.info/ranking/japan/2026.html
《 背景 》
iYellは「応援し合う地球へ〜chain of Yell〜」をビジョンに掲げ、関わる全ての人の夢や幸福を応援する文化を育んできました。まずは隣の人の夢や幸福を応援できるようiYellの社員が幸せに働ける環境を追求し、多くの施策に取り組んでおります。
同時に、事業においても住宅ローン業界、ひいては住宅・不動産業界の変革をするために新たな挑戦をし続け、順調に事業の拡大をしています。
iYellでは「働きがいのある会社」ランキングへ、2018年に初めて小規模部門にて応募をし、小規模部門では最高5位を受賞。2021年より、社員数が100名を超えたことで中規模部門への進出となってからは、最高6位（2022年）を受賞しております。また、人数が増えていくほどに文化を保つことが難しいと言われている中、創業10年目を迎えた今回、中規模部門で30位を受賞いたしました。
《 過去の受賞歴 》
2018年 働きがいのある会社小規模部門16位
2019年 働きがいのある会社小規模部門5位・女性部門ランキング3位
2020年 働きがいのある会社小規模部門5位・アジア中小規模部門19位
2021年 働きがいのある会社中規模部門24位
2022年 働きがいのある会社中規模部門 6位・女性ランキング中規模部門3位・アジア中小企業部門70位・シニアランキング中規模部門5位
2023年 働きがいのある会社中規模部門 15位
2024年 働きがいのある会社中規模部門 14位
2025年 働きがいのある会社 認定企業
2026年 働きがいのある会社中規模部門 30位
《 働きがいを高めるための取り組みの一例紹介 》
「創業者の思想や経営哲学を体系化した冊子を発行」
組織の揺るぎないDNAとして、基本思想を凝縮した「COMPASS」（全144ページ・10万文字）に次いで、実践のための解説書である「Founder’s Legacy」（全320ページ・25万文字）を制作しました。全社員研修を通じて哲学を深く浸透させ、社員の方向性を一致させています。これらの冊子は、悩んだときに立ち返る文化の土台となり、共に成長し応援し合う組織を永続的に築く確固たる基盤となっています。
《 取り組みによってもたらされた結果 》
iYellが掲げる「社員ファースト経営」をはじめとする独自の経営哲学は、一般的な企業文化とは異なる側面を持つため、時に解釈の相違や誤解を生むことがありました。今回制作した「Founder’s Legacy」は、創業者が経営に込めた真意を詳細に言語化することで、こうした誤解を解消し、全社員が納得感を持って業務に邁進できる環境の構築に寄与しています。
また、日々の業務における具体的な判断基準を示す「実践のための解説書」として位置づけており、社員が迷いに直面した際に立ち返る指針として、組織の意思決定スピードを速め、一人ひとりが最大限にパフォーマンスを発揮できる土壌を整えています。
さらに、共通の価値観を組織全体に浸透させることは、iYellが目指す「応援し合う地球」に向けた一体感を醸成し、組織力の最大化へと繋がります。この「Founder’s Legacy」は、たとえ時代が移り変わり創業者が不在となった後も、iYellの企業DNAを1,000年先まで永続的に継承し続けるための確固たるフィロソフィーとなります。
《 今後の展望 》
今後も社員が幸せを感じられるよう「社員ファースト経営」を続け、その先のビジョンである「応援しあう地球へ 〜chain of Yell〜」の実現を目指し、今後もベストカンパニーに選ばれ続けるような会社運営を行ってまいります。
《 会社概要 》
会社名：iYell株式会社（The iYell Co., Ltd.）
代表者：代表取締役社長兼CEO 窪田 光洋
本社所在地：東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ7階
設立日：2016年5月12日
払込資本金：82.7億円（2025年10月末時点）
コーポレートサイト：https://iyell.co.jp/
採用サイト：https://recruit.iyell.co.jp/
