～ 多様性を尊重し、活き活きと働ける環境作りを行い、ウェルビーイングの実現を目指して ～
野村不動産ソリューションズ株式会社（本社：東京都新宿区/代表取締役社長：前田 研一）は、
11月10日（木）に企業における LGBTなどのセクシュアル・マイノリティ（以下、「LGBT」）への取組みに関する評価の指標を定めた『PRIDE 指標2022』において、「ブロンズ」を受賞したことをお知らせいたします。
当社では、2014年に人事部に「ダイバーシティ推進課」を発足、2020年4月より「ウェルネス推進課」に名称変更し、多様な人財が活き活きと長く働けるための、制度・風土をつくる取組みを継続的に行っています。行動規範においては、多様性を尊重し、心身の健康と幸福を感じながら、活き活きと働ける環境を何よりも大切にするために「ウェルビーイングの実現」を定めております。
LGBTに関する取組みとしては、性的指向や性自認に関連した外部相談窓口の設置、人事・総務担当者向けの基礎知識を学ぶ研修の実施、社員採用選考時のエントリーフォームにおいて、性別欄に「男性」・「女性」に加え「その他」の回答欄の設置等を行ってまいりました。これらの取組みが評価され、『PRIDE指標2022』において「ブロンズ」の受賞に至りました。
■「PRIDE指標2022」について
任意団体「work with Pride」によって、2016年に日本で初めて職場におけるLGBTQ＋への取組みについて策定された評価指標で、今年で7回目の開催。「企業・団体等の枠組みを超えてLGBTQ＋が働きやすい職場づくりを日本で実現する」ことを目的としており、評価指標は以下の5つの項目から構成されています。
1．Policy（行動宣言）
2．Representation（当事者コミュニティ）
3．Inspiration（啓発活動）
4．Development（人事制度、プログラム）
5．Engagement/Empowerment（社会貢献・渉外活動）
（URL: https://workwithpride.jp/pride-i/）
今後も当社は、LGBTについての理解をさらに深めるとともに啓発を推進し、誰もが活躍できる職場環境づくりに取り組んでまいります。
