～ビジネスネーム導入や限定正社員制度導入などの取り組みが評価～
■当社の取り組みについて
【ジェンダーギャップについて】
| ・不妊治療費補助を社員会より支給（年1回、最大5年間） |
| ・子育てと仕事の両立を支援するサービス「子育てみらいコンシェルジュ」を導入 |
| ・資格取得を支援するプロジェクトや、「教育訓練給付制度」指定講座修了時に自己啓発支援金を社員会から支給し、キャリア形成を支援 |
【育児・介護について】
| ・育児、介護、傷病・障害、通学等の理由がある場合に週休3日制や短時間勤務等を行うことができる限定正社員制度を導入 |
| ・育児のために休業し、子が3歳に達するまでに所定労働の免除又は育児短時間勤務の適用を受けて復職した者に保育手当を支給。子が満1歳6か月に達するまでに復職した場合は、子が2歳に達した年度の3月まで保育手当に一定額を加算 |
| ・「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より「くるみん」認定を取得 |
| ・一般事業主行動計画にて、男性育休取得率UPを目標としており、全社員に向けて発信 |
【多文化共生について】
| ・外国籍のお客様をターゲットにした「OUCHI.com」を新宿に開設 |
| ・当社が転貸借により物件の貸主になりお部屋を紹介する「グローバルサポートプラン」実施 |
【障がいについて】
| ・障害者雇用支援会社運営の「ハウスコムファーム」を開設 |
| ・障害者と健常者が共に働く手作りのチョコレート「ショコラボ」の販売 |
| ・障害者と健常者がともに働ける職場をつくるため「障害者共働プロジェクト」を発足 |
【LGBTについて】
| ・「PRIDE指標2020」シルバー認定を取得 (エントリー当時。その後「PRIDE指標2021」ゴールド認定取得) |
| ・仕事上で戸籍以外の氏名を使用できるビジネスネーム「ハウスコムネーム」を導入 |
| ・パートナーシップ宣誓書の提出によって家族を対象とした制度が利用可能 |
| ・民間パートナーシップ証明を推進する一般社団法人Famieeの設立スポンサーとして社内外へ発信 |
上記をはじめとした取り組みが評価され、この度「D＆Iアワード2021」においてベストワークプレイスを取得することができました。今後も、全従業員がお互いの人格・個性を尊重し、社会的差別や人権侵害を許すことなく、いきいきと働くことができる環境をつくっていくとともに、提供するサービスにもつなげてまいります。
■D＆Iアワードとは
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)に取り組む企業を認定するアワードです。全国の応募企業のD&Iの取り組みを、独自の指標で部門別に採点し、4つのランクに分けて認定し、独自の評価指標「ダイバーシティスコア」を利用して、応募企業のD&Iを評価し「認定スコア」をつけます。
ダイバーシティスコアは【LGBT】【ジェンダーギャップ】【障がい】【多文化共生】【介護・育児】の5つの観点で構成され、項目数は100項目（1項目1点の100点満点）となります。アワードを通して、D&Iに取り組む企業、取り組もうとしている企業に着目、後押しすることで、日本のD&Iの発展と加速を目指します。
■株式会社JobRainbowについて
株式会社JobRainbowは、全ての人の「差異が彩」になり、「自分らしくを誇らしく」思える社会の実現に向けて事業を展開しています。
研修・コンサルティングを通じジェンダーギャップやLGBTQ+、障がい、多文化共生、育児介護などに取り組むD&Iカンパニーを増やすとともに、月間60万人がアクセスする日本最大のダイバーシティ企業情報サイト「JobRainbow」やイベント運営などによる就職支援で、1人でも多くのマイノリティが「自分らしく働ける職場」と出会えることを、創業以来実現し続けています。
■ハウスコム会社概要
会社名：ハウスコム株式会社（東証一部 コード番号：3275）
代表者：代表取締役社長執行役員 田村 穂
所在地：〒108-0075 東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー9階
資本金：4億2463万円
営業拠店：219拠点
賃貸仲介店舗207店舗(ハウスコム直営182店舗・宅都直営24店舗・FC1店舗)
法人営業オフィス3営業所(ハウスコム2営業所・宅都1営業所)
売買センター1営業所
リフォームコム8営業所(2021年12月15日現在)
仲介件数：72,279件（2021年3月期）
URL：https://www.housecom.co.jp/
■問い合わせ先
ハウスコム株式会社 広報担当 相原・鈴木
TEL：03-6387-8456 FAX：03-6717-6901
メールアドレス：pr＠housecom.jp
