https://prtimes.jp/data/corp/35668/logo/pc-1fe28198f8c84a9bb74d91bc37044ca2-30772f5070af11f9ae369fe847ab3381.jpeg
【ダイバーシティ】全国６カ所の建築現場にダイバーシティ推進の仮囲いを設置
※１ 防犯や工事現場内外の安全確保のため現場周囲に設置される囲い
※２ ダイバーシティＷＥＢサイト https://www.kentaku.co.jp/diversity/
＜ポイント＞
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大東建託のダイバーシティ推進をテーマとした仮囲いを全国６ヵ所の施工現場に設置
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賃貸住宅の建築に携わる従業員の「くらし未来創造宣言」を掲載
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仮囲いを活用した地域コミュニケーション活動も全国で展開中
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設置概要
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「くらし未来創造宣言」とは
当社グループは、２０２４年６月に創業５０年周年を迎えることから、この節目にさらなる企業価値向上を実現するため、大東建託グループパーパス「託すをつなぎ、未来をひらく。」を発表しました。現在、このパーパスをテーマに、ステークホルダーの皆さまから、日々さまざまな思いを託されてきた当社グループの従業員が、未来に向けて成し遂げたいことを宣言するストーリーのＣＭ※３を放送中です。
大東建託グループのオウンドメディア「KENTAKU PRESS（ケンタクプレス）※４」では、このＣＭになぞらえ、”わたしの「くらし未来創造宣言」（大東建託グループで成し遂げたいこと）”も公開中です。
今回は、建築現場の仮囲いを活用し、「共に日本社会を明るく変えていこう」というメッセージを込めた「Challenge is power！」をテーマとし、パーパスを旗印に当社グループが目指す未来を表現しています。
※３ 大東建託グループパーパスＣＭ https://www.kentaku.co.jp/brandlp03/
※４ 「KENTAKU PRESS」大東建託グループ従業員の“わたしの「くらし未来創造宣言」”
https://www.kentaku.co.jp/kp/article/group_purpose.html
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当社のダイバーシティへの姿勢
当社グループは、企業として持続的な成長をし続けるためには、個を尊重し、認め合い生かしていく、ダイバーシティが必要不可欠だと考えています。従業員の成長が会社の成長であり、優秀な人材の確保、育成が経営上の最重要課題と考え、当社では「みんなの個性を、会社の力に。」をテーマに「多様性が強みとなる」組織づくりを目指しています。
≫大東建託のダイバーシティ宣言
https://www.kentaku.co.jp/diversity/diversity-management
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建築現場仮囲いは、アート共同制作を通じた地域コミュニケーション活動でも活躍
仮囲いを活用した取り組みは、地域の課題解決や地域活性化を目指して、当社グループが独自に行っている、地域と当社グループとの協働活動「地域コミュニケーション活動」にも展開されています。昨年からスタートした「仮囲いアート共同制作」では、建築現場の仮囲いに掲示する絵を、地域の子どもたちと共に制作しています。「未来の街」や「住みたい家」などをテーマとした絵を自由に描いてもらうことで、こどもたちに街や家について考える機会を提供しています。
≫埼玉ヤクルト保育園わらびーもぐもぐ保育ルームで実施したアート協働制作（2023年8月24日）
https://www.kentaku.co.jp/kp/article/20231130_karigakoi.html
【大東建託ニュースメディア”KENTAKU PRESS”】
