全国のLIXILショールームを運営する、株式会社LIXIL Advanced Showroom（本社：東京都港区、代表取締役：鈴木浩之、以下LAS）の動画社内報「ショールーム探訪」が、ウィズワークス株式会社が主催する「社内報アワード2023」の「動画社内報部門」において、ブロンズ賞を受賞いたしました。
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LIXIL Advanced Showroomとは
株式会社LIXIL Advanced Showroomは、全国で約1,500名の社員が活躍しています。
北は北海道、南は沖縄のショールームや在宅で業務を行っているため、これまでもコミュニケーションや情報共有については独自のツールなどを導入し、積極的に取り組んできました。
さらに、2020年からはオンライン上でショールームコーディネーターによる接客をうけられる「LIXILオンラインショールーム」がスタートし、接客コーディネーターも自宅で勤務できるような働き方改革が実現しました。
※株式会社LIXILのオンラインショールームは、一般社団法人 日本子育て支援協会が主催する第4回 「日本子育て支援大賞2023」を受賞いたしました。
こうした取り組みを積極的にスピードをもって取り入れているLASの根本にあるのは「安心して働ける環境を作る」という想いです。
社員が心身共に健康でないとお客さまの笑顔のために行動することはできません。
相互理解を深め、多様性のある働き方を実施し、暮らしの多様性や価値観を認め受容していく文化を醸成し、社員エンゲージメント向上に繋げています。
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動画社内報「ショールーム探訪」の概要
1. ショールーム探訪とは？
代表取締役社長の鈴木浩之がカメラを片手に、全国のショールームをサプライズ訪問するこのコンテンツ。
不定期配信で1本あたり6分程度の動画で、且つYouTube的な雰囲気で動画での遊びを入れているため、接客の合間だけではなく、休憩時間でも見たくなるような作りになっています。
社内展開のみを想定していることもあり、現地社員が突然の社長訪問に驚く姿や訪問日の朝礼・終礼内容などをそのまま紹介する、リアルな内容になっています。
もともとはコロナ禍にPCR検査キットを配布し各地に激励行脚している「社長の様子を知りたい！」という社員の声から始まり、2021年3月からこれまでに30本の動画を社内公開しました。「うちにも来てほしい！」と各地からリクエストの声があがる程、社員から人気のコンテンツです。
2. 発行目的
私たちが運営しているLIXILショール―ムは全国に拠点がありますが、拠点ごとにショールームの立地・構造や展示商品に違いがあるため、 社長自らが気になった部分などをピックアップしつつ、さまざまな仲間の雰囲気や多様なはたらき方を伝え、見た人がいろいろと学びを得たり、感じるものがあるようにすることを目的としています。
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社内報アワード概要
「社内報アワード」は、1企画から応募できる全国規模のコンクールと、そこで決定した優秀企画の表彰およびナレッジ共有を行うイベントからなる、年に1度の社内報の祭典です。2002年にスタートし、今回の「社内報アワード2023」で22回めを迎えます。
※社内報アワード運営会社、ウィズワークス株式会社HPより抜粋
詳細は社内報アワード運営会社、ウィズワークス株式会社のHP（https://wis-works.jp/award/）で公開中。
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審査講評（一部抜粋）
・社長が自らレポートして歩き、会話しながら探索して回る構成は、斬新でとても視聴意欲を掻き立てる素晴らしい作品になっていると思います。
・アピールすべき点をきちんと押さえられていますし、スタッフの皆さんが数多く登場するので人柄や雰囲気も分かりやすく伝わってきます。
・社長さんの喋りがとても軽快で視聴しやすいです。心地よいリズムで視聴者に語りかけるトーンはとても効果的ですね。業務のことを把握されている社長さんならではの何気ない会話の深まりには、感心いたしました。
・タイトルに「鈴木浩之のショールーム探訪」とあったため、初め「鈴木さんって誰だろう？」と思っていたのですが、まさか社長さんとは…！見やすさと楽しさを兼ね備えた人気シリーズというのも納得です。
・ショールーム運営という事業の特性上、どうしても横のつながりが希薄になる面はあると思うのですが、この動画は組織の一体感の醸成に繋がる好企画ですね。
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もうひとつの人気コンテンツ「社内報LaLaLa ～私たちの活動」
LASには「LaLaLa ~私たちの活動」という社外にも公開しているWeb社内報があります。
『メンバーの半数が時短勤務者！何気ない朝の雑談タイムが育てる「おたがいさま」の精神』
https://www.lixil-as.jp/lalala/3583/
『「育休を取って本当によかった」男性コーディネーターが子育てで得た喜びが、仕事や生きていく上での原動力に』
https://www.lixil-as.jp/lalala/3360/
『コーディネーターの先へ、と望む人に広がるチャンス〜新任マネージャー2名に聞く、それぞれのキャリアステップ〜』
https://www.lixil-as.jp/lalala/3200/
など、はたらき方の多様性・キャリアの考え方等、これまでのLASの様々な取り組みを、社員の想いや経験を通して語るというコンテンツ。
2020年1月からスタートし、現在までで100本を超える記事が公開されています。
https://www.lixil-as.jp/lalala/
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受賞をうけてのコメント（代表取締役 鈴木浩之）
私自身この探訪を通して、会社や社員の魅力を再認識することができました。
このコンテンツの発信時期はちょうどコロナ禍で、集合会議や研修が中止になり、直接メッセージを伝えられる場が激減していました。
そんな状況の中、この「ショールーム探訪」というコンテンツを通して全国の社員にメッセージや情報を伝えることができ、社員間のコミュニケーション活性にも繋げることができました。
そして、今回このような賞を受賞することができ、とても光栄です。
わたしたちは、接客業だからこそ多様なはたらき方を推進しています。そのような会社の魅⼒を社外にもっと発信していきたいと感じております。
これからも社員ひとりひとりのワークバランスやキャリアへの意識を高めていけるように、現状に留まらず「安心してはたらける環境を作る」という想いを根底に持ち、時代をリードしたはたらき方改革を進めていきたいと思っています。
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LIXIL Advanced Showroomの発信をご紹介
他にもLIXIL Advanced Showroomではいろいろな発信を行っておりますので、是非ご覧ください。
▶LIXIL Advanced Showroom 社内報LaLaLa ～私たちの活動
https://www.lixil-as.jp/lalala/
▶LIXIL Advanced Showroom 公式Instagram
https://www.instagram.com/lixil.showroom/
▶LIXIL Advanced Showroom 採用Instagram
https://www.instagram.com/lixiladvancedshowroom_recruit/
▶LIXIL Advanced Showroom YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCmfvkfLBUX9pVpEX9xU8iwQ
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会社概要
会社名 ：株式会社 LIXIL Advanced Showroom
本社所在地 ：東京都港区浜松町2-5-5 PMO浜松町7階
代表取締役 ：鈴木 浩之
社員数 ：1,513人（2022年5月31日現在）
設立日 ：2013年9月20日
URL ：https://www.lixil-as.jp/
