月曜日, 12月 23, 2024
ホーム商品サービスパンサー尾形、サッカースタジアムに降臨!スーツ姿でクールに熱演! 株式会社リネクサスの新WebCM『パンサー尾形meets『社宅2.0』_リクルーティングを語る』編 7月3日 (月) 公開

パンサー尾形、サッカースタジアムに降臨!スーツ姿でクールに熱演! 株式会社リネクサスの新WebCM『パンサー尾形meets『社宅2.0』_リクルーティングを語る』編 7月3日 (月) 公開

~ワーク・エンゲージメントを高める「暮らし場」ソリューション『社宅2.0』をアピール~

 社宅制度と管理サービスを提供する株式会社リネクサス(本社:東京都練馬区、以下「リネクサス」)は、社宅制度の導入を通じて、組織のワーク・エンゲージメント向上させる「暮らし場」ソリューション『社宅2.0』を提唱しています。そのプロモーションの一環として、お笑いトリオ・パンサーの尾形貴弘さんが出演するWebCM『パンサー尾形meets『社宅2.0』_リクルーティングを語る』編を、2023年7月3日(月)より、下記のホームページと公式YouTubeチャンネルにて公開します。

【ホームページ URL:https://renexus.co.jp/
【YouTube URL:https://youtu.be/K7xM6pX8olE

  • パンサー尾形「ギャグ封印」、上質でクールに「ワーク・エンゲージメント」を語る

 WebCM『パンサー尾形meets『社宅2.0』_リクルーティングを語る』では、シックなスリーピースのスーツに身を包んだスマートな尾形さんがスタジアムに登場。学生時代を振り返りながら、サッカーもビジネスもメンバーとその連帯感が重要だと話し、人材の育成と確保、さらにはワーク・エンゲージメントに至るまでを切々と語ります。

「給料だけで動く時代じゃない!」だからこそ、社員の良好なエンゲージメントのための福利厚生、リネクサスが提唱する「暮らし場」ソリューション『社宅2.0』の必要性を熱く展開する内容となっています。

 撮影前の衣装合わせでは「ドッキリ…?」という表情さえ見せていた尾形さんでしたが、スタジアムに立つ姿は驚くほどに凛々しく、クール。これまでの芸人パンサー尾形のイメージを大きく払拭する、メローで洗練されたプレゼンターを熱演。本WebCM内ではご自身のギャグである、あの熱気を帯びた「サンキューーー!」を完全封印。収録は終始、カッコよく上質な雰囲気を醸し出した尾形さん。WebCMはご本人も納得のいく仕上がりとなりました。

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■WebCM概要

CMタイトル: 『パンサー尾形meets『社宅2.0』_リクルーティングを語る』編

出演:パンサー・尾形 貴弘

公開日:2023年7月3日(月)

公開先:ホームページ、公式YouTubeチャンネル

■出演者プロフィール

パンサー尾形、サッカースタジアムに降臨!スーツ姿でクールに熱演! 株式会社リネクサスの新WebCM『パンサー尾形meets『社宅2.0』_リクルーティングを語る』編 7月3日 (月) 公開のサブ画像2

パンサー・尾形 貴弘(おがた たかひろ)

生年月日:1977年04月27日

身長/体重:181cm /74kg

血液型:B型

出身地:宮城県 東松島市

趣味:サッカー/犬と遊ぶ

特技:サッカー(仙台育英高校全国ベスト16・背番号10番レギュラー、中央大学サッカー部)

出身/入社/入門:2002年 NSC東京校 8期生

  •  ワーク・エンゲージメントを高める住環境の実現、「暮らし場」ソリューション『社宅2.0』

パンサー尾形、サッカースタジアムに降臨!スーツ姿でクールに熱演! 株式会社リネクサスの新WebCM『パンサー尾形meets『社宅2.0』_リクルーティングを語る』編 7月3日 (月) 公開のサブ画像3

 リネクサスが提唱する「暮らし場」ソリューション『社宅2.0』は、社員の心の豊かさへのアプローチを優先し、住まいを整える住環境整備に特化したコンサルティングサービスです。

 従来の社宅制度は企業が社員に提供する住居で、企業側の都合で選定されることが多く、社員の満足度を高くすることが難しい制度でした。企業から一方的に住まいが用意されるため、社員の希望が反映されることは少なく、必然的に生活(住む)と仕事(働く)のバランスを取ることが難しい一面があります。

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 社員自身の目線で住みたい物件や環境の要望を企業に伝え、企業は限りなく希望に沿った住まい環境を提供していく、こうしたことが社員のモチベーションアップや生産性向上、離職率の低下といった人材確保のために、さらに今後はワーク・エンゲージメントを高めていく手段として、ますます求められていくことになります。

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 企業が一方的に「住まい」を提供する旧型の福利厚生でなく、社員目線を重視し、企業と社員のエンゲージメントを高め合う、双方向のコミュニケーションを土台にした新しい福利厚生の形を実現するためには、入居条件や入居制限、経済条件などを網羅した社宅制度の設計が必要になります 。リネクサスでは、クライアント企業の社宅制度の有無にかかわらず、有益な運用を実現するための制度設計および改善提案を実施、最適な「暮らし場」づ

くりを支援します。

■株式会社リネクサス(Re:Nexus.,Inc)

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所 在 地:東京都練馬区春日町4-7-2 DeLice 1F

設⽴年月:2015年4月30⽇

事業内容:社宅サービス業、不動産賃貸業、

               福利厚生施設の管理

https://renexus.co.jp/

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