社員の働きがい向上を 2023年4月度給与より基本給10,000円引き上げ実施
「住まいに思想を提案する」マンションデベロッパーの株式会社リブラン（本社：東京都板橋区、代表取締役社長：鈴木雄二、以下「リブラン」）は、2023年4月支給分の給与より、全社員の基本給を10,000円ベースアップすることを決定しました。
リブランロゴ
- 導入の背景
リブランでは、ヴィジョン、個々⼈の⽬標達成に向けて、物価⾼騰に気を取られることなく、安⼼して仕事に励んでほしいという思いから、全社員（正社員・嘱託社員47名）を対象に基本給のベースアップを実施することとしました。定期昇給とベアを合わせた賃上げ率は平均で5.2%です。
これにより、不動産業に従事する社員のモチベーションを高め、弊社の提供する住宅・サービスの品質の向上を目指します。
- リブランのユニークな社内制度
当社ではこれまでも、福利厚生や社内制度の充実をはかることで、社員の働きがい向上に努めてきました
【知の貯金箱】
社員が読みたいと思う本の購入費用を会社が全額補助するという、弊社独自の制度。2022年は72.4％の社員が利用し、3,225冊、400万強を会社が負担した。この制度を利用する社員一人あたりの経費は、平均して月額9,500円程度。
購入する本のジャンルを業務に関係するものと縛ることもしない。社員自身の仕事の幅を広げるためには、業務以外の知の掛け算でアイデアが生まれるとの考えから。
その他にも、永年勤続祝いでや資格取得奨励、社員からの推薦を募っての表彰制度など多数の制度があります。
リブランはこれからも社員１人ひとりの喜びを尊重し、自己実現を図っていくための機会を創出することにより、人々のしあわせに貢献していく企業を追求します。
■株式会社リブラン 会社概要
会社名：株式会社リブラン 所在地：東京都板橋区大山町17-4
代表者：鈴木 雄二 創業：1969年3月2日
URL ： https://www.livlan.com
リブラン公式Instagram：＠livlan.official.2019
ミュージション公式Twitter：＠musision_ls 公式Instagram：＠musision_japan 公式LINE：@musision_waiting
てまひま不動産公式Twitter：@temahima_renos 公式Instagram：temahima_fudosan 公式LINE：＠temahima_fudosan
マンション・住宅の企画、リノベーション（24時間楽器演奏可能賃貸マンション「ミュージション」、ワンストップリノベーション「てまひま不動産 西荻窪店」、エコミックスデザインを取り入れた分譲マンション「エコヴィレッジ」）を主に展開しています。
