月曜日, 12月 23, 2024
ホームイベント【無料ウェビナー開催 3月17日(金)14時~】外国人社員が日本に定着するためのノウハウとは??受入支援で差がつく。外資系企業が取り組む常識を紹介!!

【無料ウェビナー開催 3月17日(金)14時~】外国人社員が日本に定着するためのノウハウとは??受入支援で差がつく。外資系企業が取り組む常識を紹介!!

~古坂大魔王や外国人社員受入実績豊富なゲストを交えてのパネルディスカッションを開催~

エンプラス株式会社が3月17日(金)14時~ 無料ウェビナーを開催
お笑い芸人の古坂大魔王や外国人社員受入豊富なゲストを招き、外国人社員が日本に定着するためのノウハウを紹介
外国人社員の受け入れを行っている、これから予定している、今後検討したい、取りあえず聞いてみたいといった方々どなたにも役立つウェビナーです

 エンプラス株式会社(リコーリースグループ、本社:東京都中央区、代表取締役社長:雲下加奈、以下「エンプラス」)は、2023年3月17日(金)14時より、お笑い芸人の古坂大魔王さん、Wolt Japan株式会社の人事責任者である民部直章氏を迎え、「外国人社員が日本で定着するためのノウハウとは? ~受入支援で差がつく。外資系企業がやっている当たり前を紹介~」をテーマとしたウェビナーを開催いたします。

 現在、日本において外国人材の活躍が必要不可欠となっている一方で、来日する外国人社員にとって日本は言語や慣習等の障壁(Barrier)が高く、外国人社員の定着率の低さという課題が企業の経営者・担当者の頭を悩ませています。
 そのため今回のウェビナーでは、その定着率が低い要因を分析し、解決に向けたヒントをお伝えする場として、日本から海外に進出してPPAPで世界各国にて活躍された実績をお持ちのピコ太郎さんをプロデュースする古坂大魔王さんと、GoogleやTwitterなど外資系企業の人事に携わる仕事を歴任され、外国人社員が日本で活躍するための豊富な経験をお持ちの、Wolt Japan株式会社の人事責任者である民部直章氏をお迎えし、そのノウハウをお話いただきます。
 外国人社員の受け入れでお悩みを抱えている、これから外国人社員を受け入れようと考えているものの不安を抱えている、外国人社員の方々により安心した生活のもと更なる活躍を期待している、そして今はまだ今後の取り組みとして具体化していないものの話を聞いてみたい等々、多くの企業の経営者・担当者の皆さまに関心をもっていただけるウェビナーです。
 なお当日は「More Value、Less Barrier」というビジョンを掲げ、外国人材が直面するBarrierを自社のValue(提供価値)で取り払うという事業を展開し、創業以来延べ8,000社を超える企業様にご利用いただいてきたエンプラス代表である雲下がファシリテートしながら進めます。 

 本ウェビナーの詳細と参加申し込みについては以下記載の通りとなります。皆さまのご参加をお待ちしております。

開催日時:2023年3月17日(金) 14時~15時
形式:オンライン(Zoom)
言語:日本語(後日、要約した内容を英語でも展開予定)
登壇者:古坂大魔王さん
    Wolt Japan HR Lead,Japan 民部直章氏
    エンプラス代表取締役社長 雲下加奈
申込(参加申込フォーム):https://forms.office.com/r/RvgAri6H8h
申込〆切:2023年3月16日(木)21時

 

 

【無料ウェビナー開催 3月17日(金)14時~】外国人社員が日本に定着するためのノウハウとは??受入支援で差がつく。外資系企業が取り組む常識を紹介!!のサブ画像1

 
<古坂大魔王さんのプロフィール>
1973年7月17日生まれ。青森県出身。1992年お笑い芸人「 底ぬけAIR-LINE」 でデビュー。ピコ太郎プロデューサー。
文部科学省・CCC大使、総務省・異能vation推進大使。現在は、バラエティ番組をはじめ、コメンテーターとして情報番組への出演、世界のトップランナーと音楽、エンターテインメント等についてトークセッションを行うなど、幅広い分野で活躍中。

■古坂大魔王 オフィシャルサイト
https://avex.jp/kosaka/
■古坂大魔王 Twitter
https://twitter.com/kosaka_daimaou

<民部直章氏のプロフィール>
 20年超に亘り、人事領域の業務遂行を担う。主には、人事ビジネスパートナーとして、経営陣及び部門トップと組織のあり方の議論、人材育成プランの策定と実行に軸足を置き、Google日本法人では、APACや米国のPeopleOperation部門との連携を推進。Twitter Japanでは、APAC人事ヘッドとして、日本及びアジア各国の組織立ち上げ、文化醸成施策の展開のミッションを担う。現在はフィンランドを本社とするフードデリバリー事業を展開するWolt(ウォルト)にて日本オフィスの人事責任者を務める。

RELATED ARTICLES

返事を書く

あなたのコメントを入力してください。
ここにあなたの名前を入力してください

Most Popular

Recent Comments