～バリュー浸透を担う同社CHROの対談記事も公開～
株式会社トレンド・プロ（本社：東京都港区、代表取締役：岡崎寛之、以下「トレンド・プロ」）は、iYell株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長 兼 CEO：窪田 光洋、以下「iYell」）の発信する「社内エピソード漫画」を制作しました。
また、iYell執行役員CHROの伊東拓真氏とトレンド・プロの岡崎がバリュー推進について意見を交換した対談記事を、iYell公式ブログ「iYellook」にて2月15日12:00に公開します。
- 「社内エピソード漫画」制作の背景
令和３年の厚生労働省の「雇用動向調査」によると日本の常用労働者の離職率は１３．９％に及んでいます。そんな中、iYellはバリュー経営を徹底することにより、過去５年間の離職率はわずか２％です。GPTWジャパンの実施する「働きがいのある会社ランキング」でも６年連続で入賞しています。
そんなiYellでは、「バリュー」を社内に浸透させるために、月に１度、バリュー体現者を社員同士で投票し、表彰する施策を行っています。そこで集まったエピソードを他の社員にも楽しく伝え、社外のステークホルダーにも共有できるよう、この度マンガを制作しました。社員のバリュー理解浸透だけではなく、求職者にも会社文化を知ってもらえるきっかけとなりました。
- 「社内エピソード漫画」概要
MVPエピソードの中から、特に素晴らしいエピソードを６つ厳選し、それぞれ２ページのマンガにしました。各エピソードを新鮮な感覚で読んでもらえるよう、全て起用する漫画家（絵柄）を変えています。
＜漫画公開先＞
iYell公式ブログ「iYellook」
https://iyell.co.jp/iyellook/event-20220916
他、iYell社員Twitterでも公開しています。
- iYell執行役員CHRO伊東氏×トレンド・プロ代表取締役岡崎 対談記事について
マンガにもなるようなバリュー体現エピソードが次々と生まれる会社作り（バリュー浸透）の責任を担っているiYell執行役員CHRO伊東氏と、トレンド・プロ代表岡崎による対談を行いました。
iYellはどうやって高い社員満足度・幸福度を実現しているのか？「何をするかより誰とするか」という経営理念、バリュー経営を、どのようにして社内に浸透させているのか？をお聞きしました。
＜公開先＞
iYell公式ブログ「iYellook」
https://iyell.co.jp/iyellook/20230215/?utm_source=trendpro&utm_medium=trendpro&utm_campaign=20230215
■トレンド・プロ会社概要
マンガのトータルプロデュース企業を目指すトレンド・プロは「マンガコンテンツで感情と行動を変える」を企業理念に、1988 年、“広告マンガ” 事業を日本で初めて立ち上げた企業。広告・採用・社内マニュアル・ビジネス書籍などのマンガ制作を幅広く手掛け、これまでの制作実績は、約2,000 社10,000件にのぼり、日本一の制作実績を誇ります。URL：http://www.ad-manga.com/
代表者：代表取締役岡崎寛之
住所：〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF 虎ノ門ビル9F
ブログ：https://ad-manga.com/blog Twitter：https://twitter.com/trendpro_tw
■iYell会社概要
《 会社概要 》
会社名：iYell株式会社（The iYell Co,. Ltd）
代表者：代表取締役社長兼CEO 窪田 光洋
本社所在地：東京都渋谷区道玄坂1-16-3渋谷センタープレイス5階
設立日：2016年5月12日
払込資本金：65.7億円
コーポレートサイト：https://iyell.co.jp/
採用サイト：https://recruit.iyell.co.jp/
新卒採用サイト：https://recruit.iyell.co.jp/graduate/
