ビジネスの場でも効果的、感謝を伝えるトレーニング
リフォーム事業を中心に4社の子会社をもつ株式会社NEXTAGE GROUP（ネクステージグループ）（本社：東京都港区、代表取締役社長：佐々木洋寧）は、今年の新入社員を対象に夏季休暇を利用した親孝行活動を推奨します。
親孝行の様子を写真に収め会社に提出する
■親孝行を推奨することで相手の立場に立って考えられる人材を育成する
当社には親孝行手当という福利厚生制度があります。 入社１年目の新卒社員を対象に、育ててくれた 親に感謝の気持ちを込めて食事やプレゼントをするための、実家までの交通費を支給する制度です。
当社では親に感謝し親孝行できる社員は、顧客や仲間に対しても相手の立場にたって優しく接することができるという考えを持っています。
当社のビジネスモデルは年に一度の無料住宅点検訪問などのサービスを通して顧客との信頼関係を築きあげ、長く付き合う関係性の構築を目指すものです。顧客に喜ばれるサービスを提供するために社員が顧客に対しても相手の立場にたった考え方で接することが出来るように設けた制度が「親孝行手当」制度です。
８月８日（月）に親孝行の日を迎えるにあたり、親孝行をさらに奨励し、新入社員が親に感謝の気持ちを伝える機会を設け、仕事をする上でも顧客との繋がりに感謝する気持ちを行動で示せるようになることを期待しています。
【 親孝行手当の 概要と実施期間】
- 名 称：『 親孝行手当 』
- 対象者：2022年度新入社員
- 実施期間：８月８日（月）～８月３１日（水）
（※帰省の際は新型コロナウイルスの陰性検査証明を受けてから帰省することを指導しています。また、感染拡大に伴い予定を変更する場合もあります。）
内容
- 親への感謝の気持ちの意識向上と相手の立場にたった考えが出来る人材の育成を目的に、制度が誕生
- 入社１年目の休暇時に、育ててくれた 親に感謝の気持ちを込めて食事やプレゼントをすると、実家までの交通費を支給
- 昇進時には、親に報告をしに行くための、実家までの交通費と親との食事代を支給
- 制度を利用する社員は、親孝行の様子を写真や動画で、会社に報告
【会社概要】
社名：株式会社NEXTAGE GROUP（ネクステージグループ）
代表：代表取締役社長 佐々木洋寧
本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5階
ホームページ：http://nex-tage.co.jp/
設立：2010年6月18日
資本金：1,000万円
従業員数：500名（グループ全体）
事業内容：グループ全体の経営方針策定および経営管理等
【グループ会社】
社名：MED Communications 株式会社（メッドコミュニケーションズ）
代表：代表取締役社長 佐々木洋寧
本社：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー5階
ホームページ：https://med-com.jp/
設立：1993年4月16日
資本金：5,000万円
従業員数：380名
事業内容：リフォーム事業、ヘルスケア事業、カスタマーパートナー事業
社名：MED Communications 西日本株式会社（メッドコミュニケーションズ）
代表：代表取締役 畑闘志郎
本社：大阪府吹田市広芝町5-12
ホームページ：https://medwest-com.jp/
従業員数：40名
事業内容：リフォーム事業、総合エネルギー事業
社名：MED Engineering株式会社（メッドエンジニアリング）
代表：代表取締役 尾﨑屋光司
本社：奈良市北之庄西町1-5-6
ホームページ：https://med-eng.jp/
従業員数：50名
事業内容：太陽光施工、蓄電池施工、オール電化施工、施工管理、アフターメンテナンス
社名：株式会社トータルリフォームサービス
代表：代表取締役社長 山下晃司
本社：栃木県小山市城東2-31-2
ホームページ：https://www.trs-groups.com/
設立：2001年10月1日
資本金：1000万円
従業員数：40名
事業内容：住宅衛生環境設備、合併浄化槽設置工事、住宅リフォーム・増改築工事
